Vacatures

Employee Journey Specialist

The Greenery levert jaarrond een compleet en dagvers assortiment groente en fruit aan internationale supermarktketens, groothandelaren, cateraars en de verwerkende industrie.  

Zie jij jezelf aan de slag gaan binnen onze organisatie? Vind jij klantgerichtheid, diversiteit, productleiderschap, excellente uitvoering en goed werkgeverschap belangrijk? Spreekt een dynamische organisatie die werkt met de nieuwste technologieën die de markt te bieden heeft (zoals mobiele apps en digitalisatie met big data) jou aan? Dan komt dat goed uit! We zijn op dit moment op zoek naar enthousiaste nieuwe mensen die ons helpen in het waar blijven maken van onze ambitie én onze klantbeloften. The Greenery Support verleent ondersteunende diensten aan The Greenery en haar dochterondernemingen. Deze activiteiten richten zich op human resources, ICT, innovatie, data & digitalisering, finance/business controlling, juridische zaken en vastgoed.

De functie

Samen met jouw HR collega’s draag jij er mede zorg voor dat iedereen dagelijks kan genieten van versproducten. 

In jouw functie als Employee Journey Specialist ben je verantwoordelijk voor de inrichting en verbetering van de processen die de werving, onboarding, ontwikkeling en groei van onze medewerkers en de organisatie ondersteunen. 

Verder houd je je bezig met de volgende werkzaamheden: 

  • Input leveren voor het HR beleid op het gebied van de employee journey en de implementatie hiervan. Daarbij is het bewaken van het pre-on-en of boarding plan voor de medewerkers en stagiaires ook een onderdeel;
  • Het organiseren van events in samenwerking met Hogescholen en Universiteiten, met als doel om stagiaires en starters op de arbeidsmarkt te werven;
  • Het volgen van trends voor het wervingsproces en onboardings-proces en deze vertalen naar organisatiebeleid en werkwijzen;
  • Het volgen van trends met betrekking tot de ontwikkeling van medewerkers en deze te vertalen naar organisatiebeleid en werkwijzen;
  • Het creëren en (door) ontwikkelen en coördineren van diverse ontwikkelingsprogramma’s en processen voor het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent.

Team & Organisatie

Als Employee Journey Specialist maak je deel uit van de het HR-team en is het Head of HR jouw direct leidinggevende. Binnen de afdeling HR werken naast de HR SSC collega's, nog 3 HR Business Partners en een Verzuimcoördinator.

Voor wie is dit interessant?

Naast jouw analytisch vermogen beschik je over goede communicatieve- en adviesvaardigheden. Je bent proactief en gaat resultaatgericht en planmatig te werk. Daarbij beschik je over:   

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM/Bedrijfskunde;  
  • Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van succesvolle onboardingprogramma's en ontwikkeling van medewerkers binnen een dynamische organisatie; 
  • Ervaring in een rol als Recruiter is een pré;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden -schriftelijk, verbaal en interpersoonlijk- en het vermogen om de communicatiestijl af te stemmen op verschillende doelgroepen;
  • Het vermogen om initiatieven te stimuleren en ook zelf de handen uit de mouwen te steken om de gewenste resultaten te behalen.

Wat bieden wij?

Zonder jou en jouw collega’s kunnen we onze organisatie niet draaiende houden en onze ambitie niet waarmaken. Daarom zetten wij daar uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover. Wij bieden jou:  

  • Een bruto jaarsalaris tussen € 45.000 en € 60.000 bruto (inclusief vakantiegeld) op basis van kennis en ervaring;
  • Uitstekende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden; 
  • Iedere 4 weken een groente-/fruitpakket tegen een kleine bijdrage; 
  • 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • Mogelijkheden tot bijkopen verlofdagen; 
  • FiscFree; leuke producten kopen met belastingvoordeel; 
  • De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Wil jij direct iemand spreken om je interesse aan te geven? Of heb je nog vragen over de vacature?

Naam contactpersoon: Titin Reinhard