maandag 30 januari 2012
De AWVN-jury heeft uit diverse kandidaten aan drie
werkgevers de 'Prijs voor Modern Werkgeverschap' uitgereikt. The
Greenery heeft, naast ING Verzekeren/Investment Management en
Hampshire Hospitality, de vakjuryprijs gewonnen voor haar
vooruitstrevende en duurzame personeelsbeleid in 2011.
Prijs voor Modern Werkgeverschap
De Prijs voor Modern Werkgeverschap dient als aanjager voor
bedrijven en branches om na te denken over nieuwe dimensies van
inzetbaarheid en als prikkel om sociale innovatie in te zetten voor
duurzame verbetering van de arbeidsverhoudingen. Doel van de prijs
is beloning van bedrijven of branche die vooruitstrevendheid tonen
in de inzet van en de omgang met haar medewerkers. Er is een
vakjuryprijs en een publieksprijs. De publieksprijs ging dit jaar
naar ING Verzekeren/Investment Management.
Transparantie
The Greenery heeft vanuit nieuwe kernwaarden aansluiting bereikt
tussen medewerkers en leidinggevenden. Heilige huisjes zijn op een
respectvolle manier afgebroken om samen een nieuw 'huis' te bouwen.
Transparantie heeft geleid tot positieve resultaten, o.a. behoud
van medewerkers. "Binnen de duurzaamheidstrategie 'Gezond is Meer'
van The Greenery past het om aandacht te schenken aan medewerkers.
Het medewerkerstevredenheidonderzoek uit 2009 is de aftrap geweest
voor een doorlopend duurzaam innovatietraject. Hierbij lag de
nadruk op de wensen en behoeften van onze werknemers. Vanuit
deze wensen zijn gedragen verbeteringen ingezet, die hebben geleid
tot zeer positieve resultaten in uniform handelen en behoud van
medewerkers.", aldus Ulla Ellens, directeur HR bij The
Greenery.