woensdag 7 december 2011
Werkgeversvereniging AWVN heeft uit diverse kandidaten
drie werkgevers aangewezen voor de 'Prijs voor Modern
Werkgeverschap'. The Greenery is één van de genomineerde
organisaties, dankzij haar vooruitstrevende en duurzame
personeelsbeleid in 2011.
AWVN-innovatietrofee
De 'Prijs voor Modern Werkgeverschap' is een initiatief van
AWVN. De prijs dient als aanjager voor bedrijven en branches om na
te denken over nieuwe dimensies van inzetbaarheid en als prikkel om
sociale innovatie in te zetten voor duurzame verbetering van de
arbeidsverhoudingen. Doel van de prijs is het belonen van bedrijven
of branche die vooruitstrevend zijn in het duurzaam innoveren van
de belangen tussen werkgever en werknemer. De jaarprijs wordt
uitgereikt aan één van de drie genomineerden. De keuze van de jury
wordt bepaald door criteria als visie, innovatie, duurzaamheid,
resultaat, en goed werkgeverschap. De nadruk ligt daarbij op
arbeidsverhoudingen en werkgeverschap. Ook let de jury op de
stand van zaken bij vergelijkbare bedrijven.
Aansluiting
The Greenery is samen met Hampshire Hospitality (voorheen Eden
Group) en ING Verzekeren/Investment Management genomineerd. "Binnen
de duurzaamheidstrategie 'Gezond is Meer' van The Greenery past het
om aandacht te schenken aan medewerkers. Het
medewerkerstevredenheidonderzoek uit 2008 is de aftrap geweest voor
een doorlopend duurzaam innovatietraject, Hierbij lag de nadruk op
de behoeften en de ontwikkeling van werknemers. Transparantie heeft
geleid tot positieve resultaten, onder andere tot uniform handelen
en tot het behoud van medewerkers.", aldus Ulla Ellens, directeur
HR bij The Greenery.
Op 26 januari 2012 maakt AWVN bekend wie de winnaar is en wordt
de 'Prijs voor Modern Werkgeverschap' uitgereikt.